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INFORMATIVO 158 - Reforma da Previdência


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EDIÇÃO ESPECIAL.

Compare os direitos dos trabalhadores da iniciativa privada com os dos servidores públicos:


DIREITOS TRABALHISTAS

Política Salarial:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Deveria ter segundo a Constituição, mas o governo não cumpre

FGTS:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não

Aviso Prévio:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não

Seguro-Desemprego:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não

Participação nos lucros da empresa:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não

Direito de firmar convenções, dissídios, acordos coletivos de trabalho:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não

Direito de greve:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não, por falta de lei complementar

Horas-extras remuneradas:

SETOR PRIVADO: Sim
SETOR PÚBLICO: Não

Estabilidade:

SETOR PRIVADO: Não. Em troca, o trabalhador tem FGTS + multa de 40% na rescisão sem justa causa
SETOR PÚBLICO: Não há mais garantia, uma vez que foi flexibilizada (possibilidade de demissão do servidor efetivo)



Agora, compare os direitos e restrições nos regimes da iniciativa privada e dos servidores públicos:

DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS

Aposentadoria Especial:

RGPS: Sim
SERVIDOR PÚBLICO: Não

Idade mínima para aposentadoria proporcional:

RGPS: Sim (só para quem contribuía antes de 16/12/1998)
SERVIDOR PÚBLICO: Sim

Pedágio para aposentadoria proporcional de 40%:

RGPS: Sim (só para quem contribuía antes de 16/12/1998)
SERVIDOR PÚBLICO: Sim

Pedágio para aposentadoria integral de 20%:

RGPS: Não (para quem começou a trabalhar a partir de 16/12/1998)
SERVIDOR PÚBLICO: Sim

Idade mínima para aposentadoria integral:

RGPS: Não
SERVIDOR PÚBLICO: Sim

Fator previdenciário:

RGPS: Sim
SERVIDOR PÚBLICO: Não

Salário-família:

RGPS: Sim
SERVIDOR PÚBLICO: Não

Direito aos benefícios previdenciários (aposentadoria e pensão):

RGPS: Sim
SERVIDOR PÚBLICO: Sim

Auxílios:

RGPS: Sim
SERVIDOR PÚBLICO: Depende dos governantes


SERVIDOR, FIQUE ATENTO À REFORMA DA PREVIDÊNCIA. MANTENHA-SE INFORMADO SOBRE TODOS OS PASSOS LENDO OS BOLETINS INFORMATIVOS DO SERJUSMIG.
(Incluída em 22/04/2003 às 10:23)

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