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Dê a sua contribuição em prol de um Prêmio por Produtividade com critérios justos

Conforme já alertamos, os critérios para concessão do Prêmio por Produtividade/PP (instituído pela Emenda à Constituição Mineira número 57/2003), no âmbito do Tribunal mineiro (TJMG), precisam ser muito bem estudados e avaliados, a fim de evitar que o PP se transforme em mais um instrumento de punição dos Servidores (impondo metas inatingíveis, por exemplo). A regulamentação do PP se dará por meio de Resolução do TJMG (onde serão estabelecidas, por exemplo, as metas institucionais a se cumprir). Lembramos que, diferentemente do Plano de Carreiras (no qual a avaliação individual do Servidor é que prevalece para fins de concessão de progressão e promoções), no caso do Prêmio, serão fixadas metas institucionais que, se alcançadas, permitirão que os servidores(as) façam jus ao PP. A fim de trabalhar pela garantia de uma REDAÇÃO JUSTA no que tange às metas e aos critérios, o SERJUSMIG quer ouvir cada Servidor, a fim de fazer com que a voz de TODOS possa repercutir no TJMG. Então, colega, contribua, enviando SUGESTÕES de “metas institucionais” para este endereço: pprodutividade@serjusmig.org.br

Entretanto, se você ainda não se sente suficientemente esclarecido para opinar, sugerimos que leia a palestra resumida sobre o PP, elaborada pelo SERJUSMIG (disponível aqui). Se ainda assim restarem dúvidas, entre em contato com o SERJUSMIG pelos emails: filiacao@serjusmig.org.br ou presidente@serjusmig.org.br, e formule suas dúvidas. Estamos à disposição para lhe prestar todos os esclarecimentos devidos. E depois de se sentir pronto, não silencie! Opine! Ajude-nos a construir uma proposta JUSTA, compatível com o cotidiano daqueles que fazem a máquina do Judiciário de Minas funcionar: OS SERVIDORES(AS).
(Incluída em 30/10/2012 às 08:45)